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Bonjour.
Mon mari est gendarme depuis 26 ans . En mai 2014 il a fait un burnaout il a été en arrêt maladie jusqu'en avril 2015. A sa reprise il a été muté dans une autre affectation vu que la brigade dans la quelle nous étions à fermer. J ai démissionné pour le suivre bonc je suis au chômage. Il a repris dans une brigade territoriale avec une exemption de port d arme et de service extérieur. Ce moi si il va a sa visite médicale qui le mont de nouveaux jusqu en octobre 2017 apte avec rescrition. Hiet il revient du travail contrarié car il a eu un coup de téléphones lui dissant qu' il doit fair une demande de dérogation ou une contestation pour la sédition médicale. Et que ci si il fait pas ce papier il peuve sesir le comité de reforme. Mon mari est bien intégré dans sa nouvelle affectation il a même eu la prime cette année. Ces notations sont bonne et en plus il a eu un témoignage de satifaction. Nous avons des enfants peuvent-ils le viré du jour au lendemain ? Pouvez vous ne donné quelques conseils.
Mon mari est gendarme depuis 26 ans . En mai 2014 il a fait un burnaout il a été en arrêt maladie jusqu'en avril 2015. A sa reprise il a été muté dans une autre affectation vu que la brigade dans la quelle nous étions à fermer. J ai démissionné pour le suivre bonc je suis au chômage. Il a repris dans une brigade territoriale avec une exemption de port d arme et de service extérieur. Ce moi si il va a sa visite médicale qui le mont de nouveaux jusqu en octobre 2017 apte avec rescrition. Hiet il revient du travail contrarié car il a eu un coup de téléphones lui dissant qu' il doit fair une demande de dérogation ou une contestation pour la sédition médicale. Et que ci si il fait pas ce papier il peuve sesir le comité de reforme. Mon mari est bien intégré dans sa nouvelle affectation il a même eu la prime cette année. Ces notations sont bonne et en plus il a eu un témoignage de satifaction. Nous avons des enfants peuvent-ils le viré du jour au lendemain ? Pouvez vous ne donné quelques conseils.
